コラム

 公開日: 2013-11-20  最終更新日: 2016-11-29

2013-09-18掲載 【派遣社員が正社員になるためのアピール術】

こんにちは、千葉 海浜幕張のイメージコンサルタント・ビジネスマナー講師、城戸景子です。
2013年9月18日jijicoに掲載されたコラムです。


「相手が望むイメージ」をアピールしよう


「派遣社員で働いているが、実は正社員になりたい」
こう思っている人が半数近くに上るといいます。

また、派遣やアルバイトなど非正規で働く若者の約6割が
「学生に戻れるなら、就職活動をやり直したい」と考えているそうです。

しかし、景気は上昇傾向にあるとはいえ、新卒者の就職活動でさえ未だ厳しい状況です。
そのような中、派遣社員が正社員になるためには、どのように努力すればよいのでしょうか?

企業に選ばれるために大切なのは「相手が望むイメージ」をアピールすることです。

例えば、2020年のオリンピック・パラリンピックの東京開催を勝ち取った
IOC総会での最終プレゼンテーション。

フランス語によるスピーチは、英語とともにフランス語を公用語とするIOC委員を
念頭に置いたものでした。

そして、ほとんどが外国人のIOC委員に対し、大きなジェスチャーを取り入れて猛烈にアピールしました。

これらの工夫が、IOC委員の心をグッとつかんだといわれています。まさに「相手の望むイメージ」をアピールした結果の勝利です。

正社員への近道。それには企業がどのような社員を望むかを知り、そのイメージを体現する。
これが最も効果的です。

企業が望む社員のイメージ。その3つのポイント


(1)好印象を与える見た目
身だしなみは相手のために整えるものです。
清潔感のあるビジネススタイルは礼儀を表し、
公私の区別ができる成熟した社会人であることを証明します。

見た目は、自分が思うよりもはるかに多くの情報を発信するものです。
例えば、「ブラウスの袖口から糸がほつれている」「上着のボタンが取れている」。
そんな人は「仕事もだらしないだろう」と思われても仕方がありません。
ビジネスに適した見た目作りで好印象を与えましょう。

(2)基本的なビジネスマナー
企業は、中途採用では即戦力を求めています。
業務知識があることはもちろんですが、それだけでは足りません。

基本的なビジネスマナーを身につけている人こそが、企業が望む人材です。
当たり前のようなことですが、しっかりとしたマナーを身につけている人は実は少なかったりします。

仕事のスキルがどれだけ優秀であっても、毎日のように遅刻をするのであれば、
信頼を得ることはできません。勤怠、挨拶、指示に従う、ミスをしたらすぐに報告するなど、
社会人としての「常識」を丁寧に積み重ねましょう。

(3)コミュニケーション能力
派遣社員として働いていると忘れがちなのが、チームの一員という意識。
企業は、利益追求というひとつの目標に向かうチームです。
その一員として、チームワークの重要性を理解できる人、
周囲と上手くコミュニケーションを取れる人は貴重です。


以上の3点を踏まえ、日々の業務を通じてアピールしてください。
選ばれる正社員へのチャンスを引き寄せ、そして、つかみとるのは自分自身です。


最後までコラムをお読み下さいまして、ありがとうございました。

■・・■・・■見た目とビジネスマナーの両輪で、ビジネスパーソンの印象戦略を支援します■・・■・・■
 STUDIO STELLA 城戸景子
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(社)ジャパン・パーソナル・ブランディング協会認定イメージコンサルタント、 ビジネスマナー講師
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