コラム

 公開日: 2013-01-07 

労働局への「セクハラ」申し立てが増加 /千葉県市川市 社会保険労務士

1月5日、日経新聞によりますと、
「セクシャルハラスメントの被害者が各地の労働局に解決援助や調停を申し立てるケースが増え続けている。厚生労働省は2012年度の主要10労働局の申請受理件数が3年前に比べて4割増加すると推計。被害者がうつ病を発症する深刻なケースも増えているため、労働局の相談体制を強化する方針だ。」
以上、日経新聞より。

セクシャルハラスメントは、男女雇用機会均等法で定義(第11条)されていて、「事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されることのないよう・・・、必要な措置を講じなければならない。」となっています。又はの前、「不利益を受け」とは例えば、上司が「デートにつきあわなかったから賞与の査定を低くした」などが該当します。直接的に労働条件に不利益を与えることです。又はの後、「就業環境を害される」とは例えば、「パソコンの待ち受け画面をグラビアアイドルの水着写真にしていてそれを女性従業員が不快に感じる」などが該当します。直接労働条件に不利益を与えるわけでは無いが、間接的に職場環境を害するということです。
このようなことが起こらぬよう、又は起こってしまったときに事業主は適切な措置をとらなければなりません。大きく4つです。
1.事業主の方針の明確化及びその周知・啓発
2.相談(苦情含む)に応じ、適切に対応するために必要な体制整備
3.事後の迅速かつ適切な対応
4.相談者・行為者等のプライバシーを保護すること、相談したこと、事実関係の確認に協力したこと等を 理由として不利益な取扱いを行ってはならない旨を定め、労働者に周知・啓発すること
以上です。
1の方針の明確化は、従業員にセクハラの内容・あってはならないことを周知・啓発すること。そして、就業規則にセクハラ禁止規定を記載し、セクハラをした場合には懲戒処分等厳正な処置を行うことも周知・啓発しなければなりません。
2の相談に応じとは、苦情相談窓口をつくっておかなければなりません。
3の事後の適切な対応とは、事実関係を迅速かつ正確に確認すること。事実確認ができた場合は、行為者及び被害者に対する措置を適正に行うこと。再発防止に向けた措置を講ずること。以上を行わなければなりません。
労働者に労働局雇用均等室へ訴えられる前に、しっかり上記のような対応をしておきたいところです。当事務所では、1の従業員に対するセミナー講師や、就業規則の作成・変更のお手伝い、また、2の苦情窓口も社内で作れない場合に当事務所をその窓口にしていただくことも可能です。047-393-6220



この記事を書いたプロ

影山社会保険労務士事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 影山正伸

千葉県市川市南八幡4-17-14 中村ビル5階 [地図]
TEL:047-393-6220

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
給与計算(代行)

「給与計算を従業員に任せているけど、全員の給与がばれてしまうよな…。」「給与計算をしている従業員が急に辞めてしまった。」「給与計算を妻に任せているけど、しょ...

プライバシーマーク取得
イメージ

 一般財団法人日本情報経済社会推進協会認定のプライバシーマークを平成28年3月8日取得しました。2年間の付与となります。 個人情報(マイナンバー含む)を大切に...

 
このプロの紹介記事
メイン画像/労働基準監督署での実務経験などを強みに持つ社会保険労務士・影山正伸

手続、給与計算から労務管理、人事体系整備までオールマイティ(1/3)

 社会保険労務士(以下、社労士)は、労働・社会保険諸法令に基づく申請書・届出書・報告書・審査請求書・異議申立書等の書類作成代行などを行い、また、企業経営上の労務管理や社会保険に関する相談・指導を行うことを任務とする国家試験合格者です。 影...

影山正伸プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

給与計算含む労務管理、従業員トラブル解決、人事体系整備に強み

会社名 : 影山社会保険労務士事務所
住所 : 千葉県市川市南八幡4-17-14 中村ビル5階 [地図]
TEL : 047-393-6220

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

047-393-6220

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

影山正伸(かげやままさのぶ)

影山社会保険労務士事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
算定基礎届提出時に、年金事務所の調査が本格化しています。

 社会保険(厚生年金保険・健康保険)に未加入事業所に対する調査が、本格化していることは、既に下記コラムで掲...

[ 年金事務所の調査 ]

改正「労働契約法」に伴う、雇用契約書、就業規則の変更について/市川市 社会保険労務士 就業規則

いよいよ、4月1日より労働契約法が改正されますが、対策は大丈夫でしょうか?私が一番気になっているのが、平成2...

[ 就業規則、作成・変更 ]

「キャリアアップ助成金」について : 助成金 / 千葉県 市川市 社会保険労務士 助成金申請

キャリアアップ助成金が創設されました。http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/...

[ 助成金 ]

「懲戒解雇」には、「就業規則」が必要/千葉県 市川市 社会保険労務士 就業規則作成

 このところ、飲食店やコンビニでのアルバイト店員による不適切な写真投稿(冷蔵庫の中から顔を出して写真を撮っ...

[ 就業規則、作成・変更 ]

整理解雇 / 市川市 社会保険労務士

ルネサスが整理解雇を回避した、と産経ニュースにありました。http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121003/biz...

[ リストラ ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ