コラム

 公開日: 2015-09-28 

最近若手から「働かない40~50代」が増加しているとの声がきこえるようです。。

 このところ、働かない40代~50代が増加して来ていて、問題になっているようです。果たしてその実態と対策は?

働かない40~50代の背景

 平成3年の前半にバブルが崩壊したと言われていますが、この頃大学を卒業した人が45歳を超えてきました。バブル崩壊後、就職氷河期に陥り、大手企業の正社員は狭き門となりました。その後起こる非正規の問題もここから始まります。バブル入社までの社員が多く、それ以降が少ないという、いびつな人員構成が、働かない40代~50代の背景にあります。もちろん、バブル入社組にも大変優秀な方もいますし、教育がしっかりしていて働く40代~50代を抱えている企業もありますから、全てがそうだとは言えませんが、そうでない企業では、問題になってきているようです。
 45歳未満の若年層をそろそろ管理職に引き上げていかなければなりませんが、上にバブル組が控えており、なかなか上に行けず、働かない上司の下で大量の仕事に嫌気が差しモチベーションの低下を招くという悪循環に陥っている企業も多いのではないでしょうか?更に、年金の支給開始年齢が65歳になっていくことから、法令で満65歳までの雇用が義務化されていて、ますます社員の高齢化が進みそうです。

企業の対策は?

 このような働かない中高年上司と、若年層のモチベーションの低下を企業はどのように対応していかなければならないのでしょう。
 現在管理職となっている人の65歳までの雇用を考えれば、若年層を引き上げなければなりませんし、最後まで管理職として処遇することは難しくなります。役職定年制などの導入が余儀なくされるでしょう。例えば役職定年55歳とした場合、あと10年働いてもらわなければなりません。その10年間それなりの給与を支払うためには、それなりの仕事をしてもらう必要があります。そのためには、管理職をしているときから、プレーイングマネージャーとして、専門的もしくは専任的な仕事をさせることが重要です。管理職しかできませんでは、企業にとっても本人にとっても不幸でしかありません。そのための意識改革、教育を管理職になる前から行う必要が大いにあります。管理職になる前、40代前半には、会社の考えをよく理解してもらうこと、また本人の今後の希望も把握することのために面接を行い、ずるずると働かないように、考えさせることが重要です。そして、どのような専門的・専任的な仕事をしたいのかにより、教育費の援助など、しっかりバックアップをしていくようにしましょう。
 アベノミクス第2ステージで「1億総活躍社会」を目指す、と言っていますが、企業としても、65歳まで如何に充実して活躍してもらうか、よくよく考えていかなければなりません。

この記事を書いたプロ

影山社会保険労務士事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 影山正伸

千葉県市川市南八幡4-17-14 中村ビル5階 [地図]
TEL:047-393-6220

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
給与計算(代行)

「給与計算を従業員に任せているけど、全員の給与がばれてしまうよな…。」「給与計算をしている従業員が急に辞めてしまった。」「給与計算を妻に任せているけど、しょ...

プライバシーマーク取得
イメージ

 一般財団法人日本情報経済社会推進協会認定のプライバシーマークを平成28年3月8日取得しました。2年間の付与となります。 個人情報(マイナンバー含む)を大切に...

 
このプロの紹介記事
メイン画像/労働基準監督署での実務経験などを強みに持つ社会保険労務士・影山正伸

手続、給与計算から労務管理、人事体系整備までオールマイティ(1/3)

 社会保険労務士(以下、社労士)は、労働・社会保険諸法令に基づく申請書・届出書・報告書・審査請求書・異議申立書等の書類作成代行などを行い、また、企業経営上の労務管理や社会保険に関する相談・指導を行うことを任務とする国家試験合格者です。 影...

影山正伸プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

給与計算含む労務管理、従業員トラブル解決、人事体系整備に強み

会社名 : 影山社会保険労務士事務所
住所 : 千葉県市川市南八幡4-17-14 中村ビル5階 [地図]
TEL : 047-393-6220

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

047-393-6220

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

影山正伸(かげやままさのぶ)

影山社会保険労務士事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
算定基礎届提出時に、年金事務所の調査が本格化しています。

 社会保険(厚生年金保険・健康保険)に未加入事業所に対する調査が、本格化していることは、既に下記コラムで掲...

[ 年金事務所の調査 ]

改正「労働契約法」に伴う、雇用契約書、就業規則の変更について/市川市 社会保険労務士 就業規則

いよいよ、4月1日より労働契約法が改正されますが、対策は大丈夫でしょうか?私が一番気になっているのが、平成2...

[ 就業規則、作成・変更 ]

「キャリアアップ助成金」について : 助成金 / 千葉県 市川市 社会保険労務士 助成金申請

キャリアアップ助成金が創設されました。http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/...

[ 助成金 ]

「懲戒解雇」には、「就業規則」が必要/千葉県 市川市 社会保険労務士 就業規則作成

 このところ、飲食店やコンビニでのアルバイト店員による不適切な写真投稿(冷蔵庫の中から顔を出して写真を撮っ...

[ 就業規則、作成・変更 ]

整理解雇 / 市川市 社会保険労務士

ルネサスが整理解雇を回避した、と産経ニュースにありました。http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121003/biz...

[ リストラ ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ