コラム一覧

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旅行業界大手「HIS」が、労働基準法違反で書類送検

 旅行業界大手のHISが、東京労働局より労働基準法違反で書類送検されました。社員2人に対して、時間外・休日労働労使協定の上限を超える時間外労働をさせていた、ということです。HISは、2010年から2014年度の5年間で、合計10回以上の是正勧告を受けていました。 通常、時間外・休日労働... 続きを読む

残業問題

2017-06-18

技能実習生に「介護」が追加、11月より

 政府は、2025年にも全国で約37万不足すると予想されている介護人材に、「技能実習生」を本年11月より追加します。まずは、ベトナムから受け入れを始め、3年間で1万人の受け入れを見込んでいます。 少子高齢化による人手不足は深刻で、こういった外国人の受け入れは、今後とも増えていくでし... 続きを読む

雇用の規制緩和

2017-06-16

有効求人倍率が1.48倍に。バブル期の1.46倍を抜く

 4月の有効求人倍率が、1.48倍とバブル期の1.46倍になりました。この件につき、執筆した記事がJIJICOに掲載になりました。是非、ご覧下さい。http://jijico.mbp-japan.com/2017/06/08/articles23543.html 続きを読む

失業率・就職率

2017-06-14

社会保険未加入事業所への指導強化へ!

 厚生労働省と日本年金機構は、今年度の秋より、国税庁から源泉徴収している企業情報を毎月、提供してもらうとのことです。今までは、半年に1回情報を提供してもらっていましたが、これを毎月にして、従業員に給与を支払っている(従業員がいる)のに社会保険に加入していない企業を迅速に指導して... 続きを読む

社会保険(健康・厚生年金)未加入問題

2017-06-09

厚生労働省がブラック企業334社を公表しました。

 厚生労働省が、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等に違反し、検察に書類送検した、全国334社の社名を公表しました。昨年10月から今年の3月までの分が、都道府県別に掲載されています。http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf 東京都では電通、神奈川県では三菱電機など大手企... 続きを読む

労働基準法

2017-05-11

平成29年4月からの雇用助成金:生産性を向上させると助成金が増額されます!

 H29年4月からの助成金案内が出そろってきました。今回から「生産性」を向上させると助成金が増額されるようになります。「生産性向上」がキーワードです。生産性向上により増額される助成金は、下記をご参照下さい。http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyok... 続きを読む

助成金

2017-05-02

雇用保険料が下がります。

 4月より、雇用保険料が下がります。http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000108634.html 一般の事業所は、本人負担が4/1000から3/1000へ、事業主負担が7/1000から6/1000へ。 建設の事業所は、本人負担が5/1000から4/1000へ、事業主負担が8/1000から7/1000へ。 少子高齢... 続きを読む

雇用保険

2017-04-03

SRPⅡの認証を受けました。

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 全国社会保険労務士連合会が社会保険労務士独自の個人情報の保護制度を創設しており、平成29年3月1日付けでその認証を受けました。プライバシーマークの方が、こちらを上回りますが、もちろんプライバシーマークの認証も既に受けております。個人情報は丁寧に扱います。安心してご依頼く... 続きを読む

プライバシーマーク(Pマーク)

2017-03-23

労働基準監督署業務を社会保険労務士に委託?

 政府の規制改革委員会は、長時間労働などの監視を強化するため、労働基準監督署の企業への立ち入り調査などを社会保険労務士へ委託することを検討するそうです。厚生労働省はもちろん反対しています。民間の社会保険労務士では、企業に強制的に立ち入る権限がないため「十分な取り締まりができな... 続きを読む

社会保険労務士

2017-03-08

3月から協会けんぽの保険料率が変更になります。

 3月から協会けんぽの保険料率が変更になります。千葉県の場合、健康保険料率は下がりますが、介護保険料率が上がります。https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/h29/ippan/290312chiba.pdf 保険料を当月徴収している事業所様におかれましては、今月支払給与... 続きを読む

健康保険

2017-03-06

男女間の賃金格差が過去最少になりました。

 男女間の賃金格差は過去最少 今後もこの傾向は続くのか? と題した記事を執筆しまして、JIJICOに掲載されましたので、是非ご覧下さい。 http://jijico.mbp-japan.com/2017/03/02/articles22655.html 続きを読む

女性活躍社会

2017-03-02

地方公務員にも「同一労働同一賃金」

 先日、「同一労働同一賃金」について、厚生労働省は、ガイドラインを発表しました↓が、http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/dai5/siryou3.pdfこれに連動する形で総務省は、地方公務員にも「同一労働同一賃金」を導入すべく、今国会に改正法案を提出する予定とのことです。改正内容... 続きを読む

同一労働同一賃金

2017-02-07

残業上限を月平均60時間まで。「働き方改革実現会議」

 政府は、残業時間を月平均60時間までとする上限規制の原案をまとめました。そもそも残業については、時間外・休日労働労使協定を締結してこれを所轄の労働基準監督署へ届け出ることで行わせることができますが、一応、上限時間については月45時間、年360時間となっています。しかし、この協定書に... 続きを読む

残業問題

2017-01-31

「同一労働同一賃金ガイドライン案」が厚生労働省より公開されました!

 「同一労働同一賃金ガイドライン案」が厚生労働省より公開されました。↓http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/dai5/siryou3.pdf このガイドライン案をもとに今後、「労働契約法」「パートタイム労働法」「労働者派遣法」の改正が行われる予定です。ガイドライン案の1ページ目に、我... 続きを読む

同一労働同一賃金

2017-01-11

非正規にも賞与を支給するよう「働き方改革実現会議」のガイドライン案

 報道によりますと、政府の「働き方改革実現会議」で、同一労働同一賃金のガイドラインを作成中ですが、その中で賞与に関し、非正規も支給しなければならないと、明記しました。 どういうことかと言うと社員に対して例えば基本給の1ヵ月分の賞与を支給するとなった場合、今まではパートさんなどには... 続きを読む

同一労働同一賃金

2016-12-19

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給与計算(代行)

「給与計算を従業員に任せているけど、全員の給与がばれてしまうよな…。」「給与計算をしている従業員が急に辞めてしまった。」「給与計算を妻に任せているけど、しょ...

プライバシーマーク取得
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 一般財団法人日本情報経済社会推進協会認定のプライバシーマークを平成28年3月8日取得しました。2年間の付与となります。 個人情報(マイナンバー含む)を大切に...

 
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 社会保険労務士(以下、社労士)は、労働・社会保険諸法令に基づく申請書・届出書・報告書・審査請求書・異議申立書等の書類作成代行などを行い、また、企業経営上の労務管理や社会保険に関する相談・指導を行うことを任務とする国家試験合格者です。 影...

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